Déscription emploi:
-Assister l’équipe médicale à prodiguer les soins.
-Encadrer et coacher l’équipe d’infirmiers :-Planification et attributions des tâches.-Gestion des congés (d’assurer l'étalement des congés permettant ainsi de garantir le maintien, en toute sécurité, de l'activité infirmière), horaires, absences…-Programmation des rotations de son équipe.
-Contrôler la qualité des soins-Contrôler les dossiers patients-Gérer la continuité des soins-Gérer la capacité d'accueil : les entrées et sorties.
-Contrôle des registres de traçabilité-Effectuer la passation de consignes au superviseur de soir.-Préparer le reporting hebdomadaireIl intervient dans la gestion administrative et fonctionnelle du personnel soignant dans le service
Planifier, organiser, évaluer et superviser les soins infirmiers dans le service.Gestion des moyens-Veiller au bon fonctionnement des équipements.-Optimiser la gestion de la pharmacie du service.
-Inventorier les besoins des membres de son équipe en matière de formation.Formation et développement du personnel-Organiser et animer les séances de formation continue pour le personnel soignant du service.-Veiller à ce que son équipe dispose des moyens et conditions nécessaires pourque celle-ci puisse assurer qualité et continuité des soins.
-Développer une animation d’équipe propre à favoriser un climat de travail serein et l’épanouissement professionnel de chacun.Suivi de la stratégie de l’établissement-Mettre en œuvre et contrôler le suivi des procédures de l’établissement-Effectuer un reporting périodique des activités du service au chef de service et à l’administration.
-Participer à l’amélioration continue de la démarche qualité hygiène sécurité environnement.-Exécuter les tâches qui sont attribuées par le supérieur hiérarchique du moment qu'ils sont inclus dans le périmètre du poste.
