Poste :
En tant que Chargé Paie et Administration du Personnel, vous aurez comme principales missions :
- Gestion de la présence : suivi du pointage, notification des irrégularités, absences, retards ;
- Recueil, préparation et traitement des éléments variables de la paie ;
- Contrôle de la fiabilité des éléments communiqués et traitement des anomalies avant paiement des salaires ;
- Déclarations et paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles, et annuelles ;
- Gestion des contrats et des dossiers administratifs des collaborateurs (recrutement, départs, licenciement, démissions, dossiers de prévoyance, attestations diverses, affiliations, déclaration d’AT etc.) ;
- Rédaction de tous les écrits relatifs à l’administration du Personnel ;
- Production et analyse des données sociales (bilan social…) ;
- Veille sociale sur les évolutions réglementaires.
